Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit menschlichem Erleben und Verhalten bei der Arbeit und in Organisationen. Konkret geht es darum zu erforschen, wie Arbeit gestaltet sein soll, damit Menschen gute Arbeitsleistung erbringen und sich weiterentwickeln können und gleichzeitig gesund bleiben. Unter anderem werden in der Arbeits- und Organisationspsychologie folgende Themen behandelt:
- Menschenbilder in Organisationen und Organisationstheorien
- Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit
- Wirkung von Arbeit, Beanspruchungsanalysen, Arbeit und Gesundheit
- Arbeitszufriedenheit, Motivation, Engagement und Arbeitsleistung
- Personalauswahl, Personalentwicklung und Mitarbeiter:innenbindung
- Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung
- Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams
- Arbeitsteilung zwischen Menschen und Maschinen
Lehre im Bachelorstudium
Im Bachelorstudium „Psychologie“ geben wir in der Vorlesung „Arbeits-, Organisations- und Umweltpsychologie einen Überblick über die zentralen Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es geht dabei vor allem um die Vermittlung von Wissen.
Vertiefen können Sie die Inhalte der Arbeits- und Organisationspsychologie in Rahmen eines Seminars aus dem Bereich „Spezielle Kapitel der Arbeits-, Organisations- und Umweltpsychologie“. Sie haben die Möglichkeit zwischen mehreren Themen zu wählen. In allen Seminaren steht die interaktive Lehre im Vordergrund, die unter anderem Lektüre von Originalliteratur, Referate, Diskussionen und Gruppenarbeiten umfasst. In den letzten Semestern widmeten sich die Seminare den folgenden Themen:
- Arbeitsanalyse
- Effective Communication in Cross-Cultural Negotiations
- Gesundheitsförderliche Führung
- Lern- und entwicklungsförderliche Arbeit
- Life-Domain Balance
- Motivation bei der Arbeit
- Projekt- und Evaluationskonzepte der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Psychological Principles of Negotiation, Persuasion and Influencing
- Psychosocial risk factors at work and stress
Um sich weiter zu spezialisieren haben Sie die Möglichkeit auch Übungen aus den anderen Bereichen mit dem Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologische zu wählen (z.B. Beratung/Gesprächsführung im Organisationsberatungssetting, Psychologische Diagnostik im organisationspsychologischen Kontext). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit das Seminar „Forschungsmethodik in einem Grundlagen- oder Anwendungsfach“ im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie zu belegen und damit auch die Bachelorarbeit zu einem Thema des Arbeitsbereichs zu verfassen.
Lehre im Masterstudium
Im Masterstudium „Psychologie“ vertiefen wir in der Vorlesungsübung (VU) „Arbeits- und Organisationspsychologie“ aktuelle Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie, wie beispielsweise virtuelle Teamarbeit oder gesundheitsförderliche Führung. Neben der Vermittlung von Wissen geht es bei der VU auch um die Anwendung der Inhalte auf praktische Fragestellungen.
Vertiefen können Sie die Inhalte der Arbeits- und Organisationspsychologie im „Seminar zur Anwendungsvertiefung“. Sie haben die Möglichkeit zwischen mehreren Themen zu wählen. In den letzten Semestern widmeten sich die Seminare beispielsweise den folgenden Themen:
- Human Factors in der digitalisierten Arbeitswelt
- Human Factors: Mensch-System Integration
- Lern- und Gesundheitsförderliche Arbeit
Um sich weiter zu spezialisieren haben Sie die Möglichkeit neben einem facheinschlägigen Praktikum auch Lehrveranstaltungen mit dem Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologische zu wählen (z.B. Organisationsdiagnostik, Mediation und Konfliktmanagement am Arbeitsplatz, Konzepte und Praxis der Personalentwicklung, Psychologische Modelle und Konzepte der Betrieblichen Gesundheitsförderung). Darüber hinaus bieten wir auch Lehrveranstaltungen zu spezifischen Forschungsmethoden an (z.B. Tagebuchstudien, Psychophysiologische Verfahren und Methoden der Arbeitspsychologie) und es besteht die Möglichkeit Ihre Masterarbeit in unserem Arbeitsbereich zu verfassen (siehe nächster Punkt).
Masterarbeiten am Arbeitsbereich
Wir freuen uns über ein reges Interesse an Masterarbeiten im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Wenn Sie in unserem Bereich eine Masterarbeit schreiben möchten, bitten wir Sie direkt mit den möglichen Betreuerinnen und Betreuern bzw. Mitbetreuerinnen und Mitbetreuern Kontakt per E-Mail aufzunehmen.
Wenn Sie eine Betreuung der Masterarbeit durch Univ.-Prof. MMag. Dr. Kubicek wünschen, senden Sie bitte eine Bewerbung mit Curriculum Vitae, Motivationsschreiben und Beleg der Erfüllung der Voraussetzungen (Beiblatt zur "Bekanntgabe des Masterarbeitsthemas" mit Stempel des Prüfungsreferats) an Frau Mag. Dipl.-Ing. Dagmar Schmelzer.
Mögliche Betreuerinnen und Betreuer im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie sind:
- Univ.-Prof. MMag. Dr. Bettina Kubicek
- Ao.Univ-Prof. Dr. Paul Jiménez
- Assoz. Prof. Mag. Dr. Sabine Bergner
- Mag. Dr. Roman Prem
Mögliche Mitbetreuerinnen und Mitbetreuer im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie sind:
- Mag. Dr. Anita Bregenzer
- Sabina Hodzic, Ph.D.
Wir möchten darauf hinweisen, dass auch eigene Themenvorschläge eingebracht werden können und dies durchaus erwünscht ist.
Alumni
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